星座求职:有些企业招聘要先看星座，真是只是一种托词吗？

有些企业招聘要先看星座，真是只是一种托词吗？

我觉得我会以他的能力为主要参考方向，以他的星座作为一些辅助的参考因素。因为一个员工最好的素养是他的工作能力，他的星座可以做不作为我参考的主要方向。我可能会考虑他们的星座是否适合干这项工作也以及他们的性格是否能够长久待在下去，所以说星座并不能作为我主要平常一个人的方式，但是有时候他可以帮助我解决我面临的难题。其实生活中许多事情也是这样的，当我们无法抉择判断的时候，我们可以借助一些我们觉得并不科学，但是又有一定说法的东西来为我们解决内心的矛盾，以及增加我们对这件事情的把握，虽然说并没有真实的证据证明他是对的。

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双鱼座求职求职刻板印象:个性温和好相处，喜欢帮助别人是双鱼座的最大优点。但是心思细腻又太敏感，所以常会因一时的情绪，而影响工作表现和对事情的判断。再加上意志力不够坚强，老习惯以逃避现实方式来解决问题！就是在面试时会因为太紧张，或者太在意面试主管的反应，而没办法好好表现自己的实力！建议在面试时懂得察颜观色是一项优点，但不要因此而影响自己的表现！不过切记也要适时表现出你理性的那一面。建议你多留意有关创意和企划的工作，绝对能让你一展所长.2.水瓶座求职求职刻板印象:个性独立、原创性强，不过因为个性散漫的关系，反而没办法在行为上贯彻始终。水瓶座很友善、合群且亲和力强，但常让人觉得过于博爱！求职大忌个人主义极强、凡事都讲求有自己的作风的水瓶座，很有可能在面试当天因为语出惊人，建议虽然个人风格能加深主管对你的印象，不过在造型上还是不宜太夸张。现水瓶座聪明、想法新、勇于突破传统的特质，非常适合从事那些时尖端或创新的行业，建议你不妨多留意相关的工作机会，3.摩羯座求职求职刻板印象:外表木讷、不擅交际、反应不够机伶，会造成摩羯座难以相处的印象！往往会把追求名利视为首要目标，让人觉得他太功利、甚至有点不择手段！求职大忌太严肃、反应慢的个性，会让摩羯座在面试时吃亏。又会不经意流露摩羯对成就的渴望，虽然实际、却会教人感到太现实！建议表现自己思考严谨的长处是必要的，但千万不要想太多，因为机智反应一样重要。积极务实的态度、无人能及的苦干精神和自制力，但切记收敛你的企图心，活泼大方、不拘小节是射手座给人的第一印象。喜欢到处体验并且和人分享，他的快人快语常常让同事拍手叫手，求职大忌反应快、说话直，因此面试时常常连不该讲的话都会脱口而出，除了会让人有自夸的感觉外，而且还会有一时嘴快而得罪老板的可能。建议求职时切记谨言慎行，虽然反应快能给人聪明、灵活的印象，但千万不要逞一时之快，多表现射手座的创意和热情，点子多又能对工作全心投入的人，绝对能受到老板青睐！冷静深沉、判断力及洞察力敏锐是天蝎座特质，不过天蝎座很注重稳私、不喜欢把想法说出来与人分享，再加上容易记仇的性格，会让人觉得阴险、心机重，而成为大家的假想敌求职大忌天生多疑、加上喜欢隐藏的个性，容易给人故做神秘状的印象。不过他在提出看法的时候又太尖锐直接，会让主考官当场难以招架！建议多表现天蝎座无人能及的耐力和洞察力，要放下本能的戒心、表达你过人的见解。不过切记要注意你的说话方式，反而造成侵略性太强的反效果！平易近人、喜欢跟人和平相处，天秤座不会一意孤行，喜欢多听别人的意见，不过又太没主见，有时会被人视为墙头草！他又很注重形象的优雅，一不小心就会变得很做作！求职大忌天秤座怕得罪人、怕破坏现场气氛，所以在面试时会想太多、太小心、又不敢明白说出自己的意见，会让人觉得他是没有想法的乡愿！建议多表现天秤座天生的亲和、以及善于接受意见的优点，不过思考能力和积极的态度，也是在评估时的重要考量，切记要勇于表达自己的看法，但做事时要能独立思考更重要！7.处女座求职求职刻板印象:细心谨慎、要求完美、善于分析，却会被爱挑剔的缺点所掩盖，再加上他容易紧张，因此常让觉得他吹毛求疵、又爱大惊小怪！人厌求职大忌与生俱来的气魄和自信，会让狮子座在众人中脱颖而出。但过份膨胀也会造成自负、无法虚心受教的负面印象，建议狮子座的积极及自信，绝对会让主考官留下深刻的印象！不要太喜形于色！要是有人在面试时对你提出批评，千万不要当场变脸.9.巨蟹座求职求职刻板印象:害羞还有点冷漠是巨蟹座给人的第一印象，刚开始会让人有不太容易亲近的感觉，对人又非常照顾、体贴，巨蟹座在工作上很仔细谨慎，但常会因情绪起伏而影响表现。求职大忌害羞的个性，让巨蟹座在面试时往往不善于表现出自己的优点，也别因不佳的情绪来影响你的表现。建议巨蟹座在面试时，一定要克服害羞的个性，努力表现出对工作积极进取的一面，及巨蟹座细心体贴的优点。毕竟在竞争激烈的职场中，如果不懂得表现自己，太过客气害羞反而会让机会白白流失。脑筋灵活、反应敏捷、口才佳是双子座给人的第一印象。而且他们个性八面玲珑，喜欢四处结交朋友到处聊天，让人有捉摸不定的感觉。求职大忌双子座有着三寸不烂之舌的功力，但通常都没有经过深思就脱口而出，因此会让人觉得他们的思考不够周延。建议双子座不但机灵，而且个性主动、活泼又健谈，因此面试时通常都会让人留下良好的印象。因为双子座擅长沟通，懂得如何随机应便，必定能够一展长才而有不错的发展。11.金牛座求职求职刻板印象:金牛座个性踏实、做事谨慎，有着坚强的毅力与决心。又非常坚持品质完美，有时会让人觉得太死脑筋、不知变通、做事又没效率！求职大忌因为思考速度太慢、个性又谨慎，所以在应对时会让人觉得金牛座自信心不足。再加上口才笨拙、反应不够敏捷，更难把自己的优点表达出来。建议金牛座临场反应不佳。

你会考虑应聘者的星座吗？

我想如果我是负责招聘的人的话我是肯定不会把星座作为对员工的任用的标准的，但是我会考虑来应聘的人是不是特别相信星座。全球有那么多成功的企业家每个星座的人都有，把星座作为招聘的标准肯定是不科学的。如果你把星座的名字盖上去看，并不是每个人都符合自己星座的所有特点，录取员工更多的还是要看个人的学历，如果我去面试一位hr上来不问我的学历，而是询问我的星座，我的生辰八字我肯定会觉得这个HR脑子有问题，因为这家公司的录用标准太奇怪了，我都会觉得心里发毛。在我看来特别相信星座的人本质上和信命的人没什么区别，过于信命的人会缺乏创造力，他们会按照算命先生所说的去进行自己的人生。

如果你是公司老板，你会考虑应聘者的星座吗？

我觉得我会以他的能力为主要参考方向，以他的星座作为一些辅助的参考因素。因为一个员工最好的素养是他的工作能力，而不是他的星座。所以说在有些情况下，他的星座可以做不作为我参考的主要方向。但是如果出现这种情况，两个人都同等优秀，而且让我非常难以解脱的时候，我可能会考虑他们的星座是否适合干这项工作也以及他们的性格是否能够长久待在下去，这个时候我可能会考虑一下子。说，所以说星座并不能作为我主要平常一个人的方式，但是有时候他可以帮助我解决我面临的难题。其实生活中许多事情也是这样的，当我们无法抉择判断的时候，我们可以借助一些我们觉得并不科学，但是又有一定说法的东西来为我们解决内心的矛盾，以及增加我们对这件事情的把握，这也是一个不错的方法。因为星座，虽然说并没有真实的证据证明他是对的，但是他却在某些情况下给我们的生活增加了乐趣，也在我们无助或者迷茫的时候给我们指明了道路，无论是从现实意义还是从理想意义上来说，它对我们的生活学习都是有一定帮助的，所以说在有些情况下我们是应该好好的利用它的。然后他就算是无聊的时候，也可以通过星座来丰富自己的知识，增加自己对性格的了解以及和与人相处的一些方法规则，这都是对自己有非常好的益处的。

哪些星座求职最受老板欢迎

我觉得白羊座的人热情，开朗大方会和领导相处的好吧。

你求职会因星座被歧视吗

可能会吧……对于那些注重星座的面试官或者老板来说，他们不满意自己的星座。

通过星座去了解一个人准吗？

通过星座单方面去判断一个人是不准确的。星座和我们出生的日期相匹配，而且每个星座的人都具备特殊的性格特色，这也就造成了很多人单靠这星座去判断一个人，我认为这种行为是不正确的，我们来判断一个人不能只从星座出发。星座其实只是大数据统计之下的共性，但是并不能代表着所以这个星座的人性格都是一样的，我们世界上的人不都是一样的性格一样的习惯了吗？所以说星座上的人物性格不能让我们以偏概全地去了解一个人真正的样子，那么我们应该如何真正去好好把握这个人是什么样的呢？我们可以通过观察他的行为，往往一个人性格的体现就是在日常的行为中，我们要注意一些小的细节，这样可以更好的去判断这个人的。是不是咀嚼出声音我们可以判断这个人的家庭教育是怎样，往往比较严格的父母，要求自己的孩子吃饭不准发生。